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集体贡献自己全部的力量，促进团队健康长久的发展。
他最不愿意看到的就是这些来自不同地方的成员，以个人关系的亲疏远近为依据，结成一个个小团体。那样很可能会产生小团体之间的利益冲突，从而造成内耗。现在团队的实力还很小，是经不起这样的内耗的。
随着到这个时代的时间越来越长，经过他的不断努力，穿越之初的那种比较明显的小团体之间的界线已经淡化了不少，所有穿越者彼此之间相处的也越来越融洽。这个时候张维信却反其道而行之，明显是要将这种已经淡化的界线变的明晰起来。这不由得王崤峻不生气，因此听到张维信痛快承认自己的作为后，就想对他的这种行为进行批评。结果还没等他开口，就被张维信截住，说道：“老王，你先别着急，听我把话说完好吗？”
王崤峻虽然对铁哥们儿的做法有意见，但也不会不给对方解释的机会，于是耐下心来听张维信的解释。
张维信沉吟了一会儿，开口说道：“老王，我知道你的想法，也很清楚你为此所做的各种努力。在这里，我首先要对你为了团队的团结所做的工作表示赞赏、表示钦佩，你做的工作对于穿越团队顺利渡过最初的那段困难时光的作用毋庸质疑。如果没有你的积极协调与弥合，咱们的团队是否还能保持这样的完整性，保持这样的通力合作的状态，就很难说了。
不过，现在的情况与穿越之初已经有所区别了。当初我们要为自己的生存而努力，谁也不能保证自己能不能安全的活下去。那时候不要说争取自己的利益，就连自己从前世带来的东西都要拿出来统一安排使用。可以说，咱们那时候施行的是所谓的原始**，所有可以利用的资源都是集体的。但是现在不同了，现在我们有了万贯资财，有了好几处产业，又有了这座山寨和山寨中的三百喽兵。围绕着这些巨大的利益，平均主义是行不通的。”
“咱们不是已经实施了集体所有，按劳分配的分配方式了吗？你又何必再多此一举，非要把我给抬出来，而且还有意要让团队里的小团体变得更加明朗化？”王崤峻打断张维信问道。
“你别着急，听我把话说完。咱们确实通过了集体所有，按劳分配的方案。但是那只是关于金钱的分配方案，就像一家公司赚了钱之后，可以使用按劳分配的方式来分配这些利润。可是就算是一家公司，其内部也是存在不同职位、不同层次的人员的。既要有普通员工，也要有董事长、总经理。如果大家的职位都有一样，没有管理与被管理的关系，公司也是不能正常运作的。
何况咱们现在的状况远比一家公司复杂，更需要领导者的存在。别的不说，就说这三百喽兵，他们是不懂什么民主制度的，他们只知道遵从头领的命令。而在他们心目中，咱们这三十多人其实都属于头领。这就需要有一个人能够说话算数，能够在关键时刻一锤定音，不然这么多的头领一起指挥，下面的喽兵绝对会无所适从，肯定造成混乱。
而在咱们这三十多人里，最适合这个大头领位置的就是你王崤峻了。我敢说，就算进行全体大会选举，最终的当选人也必定是你王崤峻。但是，这种选举绝对不能进行，原因还在于这些喽兵身上。你要明白，他们是十世纪的人，根本没有民主选举的概念。他们只知道你王崤峻做这个大头领大当家的是被众头领拥戴而坐上的，并不会明白所谓的选举是怎么回事。日后要是咱们再进行选举，如果你继续当选那自然没什么可说的。可万一你要是落选了，被其他团队成员取代了，那问题可就来了。到时候这些喽兵的第一反应恐怕是你王崤峻被手下的头领给篡了位了，新上来的大头领是个乱臣贼子。而他们这么想的后果是什么，你应该能够想象的到。
至于说小团体明朗化的问题，我承认，我是存了些私心。但我发誓这个私心绝不是为我个人存的，我是为了整个东山派存的这个私心，是为了东山派可以继续掌控团队未来的发展存的私心。你应该能够想到，山寨中的这三百喽兵肯定会成为团队今后发展的一大助力，而西谷派都是军人，他们在训练和指挥喽兵方面具有先天优势。一旦让他们全面掌控了这支队伍，必定会增加在团队里的发言权。你当初也是同意咱们要掌控团队话语权的，你肯定也是不愿意这种失去对团队掌控的情况出现的。所以我才要将小团体现象明朗化，才会在安排留守山寨的人选上建议由钱远山、曾志林、鲁悦、唐潮和穆特尔五人担任。这样西谷派不同小团体之间无法取得一致意见，才能使大志和鲁悦在山寨的一般性决策中占据主动位置，才能保证这三百喽兵不会被控制在西谷派手中。
我要说的就这么多，如果你觉得我做的不对，你可以立即召开委员会扩大会议，重新对我的提议进行讨论、更改，甚至建议委员会撤换掉我的委员职务。”
张维信一番长篇大论讲完后，将皮球踢给了王崤峻。而王崤峻此时已经明白了自己铁哥们儿的良苦用心，知道他是希望自己这些人能成为团队发展的主动决策者，而不是被动执行者。毕竟这是个武力为上的时代，西谷派的军人们在这方面确实像张维信所说的是有先天优势的。而就自己的专业来说，恐怕除了协调成员关系，化解内部矛盾外，还真没什么可干的了。可是如果自己这边不能掌控话语权，那么自己在进行相关调解工作时就会缺乏权威性，久而久之也就失去了工作的必要性。那时候，自己恐怕真的变得无所事事了。那么以团队所有成员为团队发展所能提供的助力来比较的话，自己恐怕就是其中最没用的那个了，迟早会成为团队的拖累。这么看来为了能够体现自己的价值，还真就只有团队领袖这个工作最适合了。
想到这儿，王崤峻脸上的表情缓和了许多，说道：“兄弟，你说的很有道理。我明白，你这么做是为了大多数人的利益不得已而为之。不过，你好歹应该跟我商量商量，搞突然袭击可不好。今天幸亏没有人对你的安排提出异议，不然的话，你叫我怎么解释。”
说着，王崤峻伸出拳头捶了捶张维信的肩膀，无可奈何的苦笑道：“兄弟，你这可是把我架在火上烤呀。”
张维信则拍了拍王崤峻的肩膀，带着一丝狡黠的笑容说道：“呵呵，都是自家兄弟，没必要这么客气。再说了，不把你放火上烤，我还能把谁放在火上烤，难不成我把自己放上边烤去，那我不是自己给自己找不自在吗。”
王崤峻一听顿时满脸黑线，指着张维信笑骂道：“你说你这家伙表面看着挺忠厚老实的一个人，这肚子里花花肠子怎么这么多呀！”
张维信却继续拍着王崤峻的肩膀说道：“你以为我想这样呀，问题是，大学里的人际关系可比你在软件公司复杂多了，不多点心眼能行吗？”
说完，两人相视一笑。而被王崤峻指派，一直坐在房门旁边望风的王峰，这时也打破了沉默，开口道：“哥，你才知道张老师心眼多呀。我当初可就领教过了，这家伙肚子里的弯弯绕可多了。不过这次可是做了件大好事，让你当这个大头领我第一个举双手赞成。”
王崤峻从身边桌子上的干果盘里抓起一个硬核桃，朝他扔了过去，佯怒道：“就你小子话多。你给我记住了，别以为我当了大头领，你就可以任意胡为。今后给我低调点，不然看我怎么收拾你。”
王峰知道自己堂哥是在吓唬自己，所以也不害怕。一把将核桃接住，放在掌中，双手一用力，核桃应声而碎。他一边掏着核桃仁吃，一边在那儿偷着乐。王崤峻拿他也没辙，总不能无缘无故的罚他。索性不再理他，又与张维信商量了一下，万一有西谷派的团队成员对张维信的安排有异议时该如何应对后，便结束了谈话。
集体贡献自己全部的力量，促进团队健康长久的发展。
他最不愿意看到的就是这些来自不同地方的成员，以个人关系的亲疏远近为依据，结成一个个小团体。那样很可能会产生小团体之间的利益冲突，从而造成内耗。现在团队的实力还很小，是经不起这样的内耗的。
随着到这个时代的时间越来越长，经过他的不断努力，穿越之初的那种比较明显的小团体之间的界线已经淡化了不少，所有穿越者彼此之间相处的也越来越融洽。这个时候张维信却反其道而行之，明显是要将这种已经淡化的界线变的明晰起来。这不由得王崤峻不生气，因此听到张维信痛快承认自己的作为后，就想对他的这种行为进行批评。结果还没等他开口，就被张维信截住，说道：“老王，你先别着急，听我把话说完好吗？”
王崤峻虽然对铁哥们儿的做法有意见，但也不会不给对方解释的机会，于是耐下心来听张维信的解释。
张维信沉吟了一会儿，开口说道：“老王，我知道你的想法，也很清楚你为此所做的各种努力。在这里，我首先要对你为了团队的团结所做的工作表示赞赏、表示钦佩，你做的工作对于穿越团队顺利渡过最初的那段困难时光的作用毋庸质疑。如果没有你的积极协调与弥合，咱们的团队是否还能保持这样的完整性，保持这样的通力合作的状态，就很难说了。
不过，现在的情况与穿越之初已经有所区别了。当初我们要为自己的生存而努力，谁也不能保证自己能不能安全的活下去。那时候不要说争取自己的利益，就连自己从前世带来的东西都要拿出来统一安排使用。可以说，咱们那时候施行的是所谓的原始**，所有可以利用的资源都是集体的。但是现在不同了，现在我们有了万贯资财，有了好几处产业，又有了这座山寨和山寨中的三百喽兵。围绕着这些巨大的利益，平均主义是行不通的。”
“咱们不是已经实施了集体所有，按劳分配的分配方式了吗？你又何必再多此一举，非要把我给抬出来，而且还有意要让团队里的小团体变得更加明朗化？”王崤峻打断张维信问道。
“你别着急，听我把话说完。咱们确实通过了集体所有，按劳分配的方案。但是那只是关于金钱的分配方案，就像一家公司赚了钱之后，可以使用按劳分配的方式来分配这些利润。可是就算是一家公司，其内部也是存在不同职位、不同层次的人员的。既要有普通员工，也要有董事长、总经理。如果大家的职位都有一样，没有管理与被管理的关系，公司也是不能正常运作的。
何况咱们现在的状况远比一家公司复杂，更需要领导者的存在。别的不说，就说这三百喽兵，他们是不懂什么民主制度的，他们只知道遵从头领的命令。而在他们心目中，咱们这三十多人其实都属于头领。这就需要有一个人能够说话算数，能够在关键时刻一锤定音，不然这么多的头领一起指挥，下面的喽兵绝对会无所适从，肯定造成混乱。
而在咱们这三十多人里，最适合这个大头领位置的就是你王崤峻了。我敢说，就算进行全体大会选举，最终的当选人也必定是你王崤峻。但是，这种选举绝对不能进行，原因还在于这些喽兵身上。你要明白，他们是十世纪的人，根本没有民主选举的概念。他们只知道你王崤峻做这个大头领大当家的是被众头领拥戴而坐上的，并不会明白所谓的选举是怎么回事。日后要是咱们再进行选举，如果你继续当选那自然没什么可说的。可万一你要是落选了，被其他团队成员取代了，那问题可就来了。到时候这些喽兵的第一反应恐怕是你王崤峻被手下的头领给篡了位了，新上来的大头领是个乱臣贼子。而他们这么想的后果是什么，你应该能够想象的到。
至于说小团体明朗化的问题，我承认，我是存了些私心。但我发誓这个私心绝不是为我个人存的，我是为了整个东山派存的这个私心，是为了东山派可以继续掌控团队未来的发展存的私心。你应该能够想到，山寨中的这三百喽兵肯定会成为团队今后发展的一大助力，而西谷派都是军人，他们在训练和指挥喽兵方面具有先天优势。一旦让他们全面掌控了这支队伍，必定会增加在团队里的发言权。你当初也是同意咱们要掌控团队话语权的，你肯定也是不愿意这种失去对团队掌控的情况出现的。所以我才要将小团体现象明朗化，才会在安排留守山寨的人选上建议由钱远山、曾志林、鲁悦、唐潮和穆特尔五人担任。这样西谷派不同小团体之间无法取得一致意见，才能使大志和鲁悦在山寨的一般性决策中占据主动位置，才能保证这三百喽兵不会被控制在西谷派手中。
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张维信一番长篇大论讲完后，将皮球踢给了王崤峻。而王崤峻此时已经明白了自己铁哥们儿的良苦用心，知道他是希望自己这些人能成为团队发展的主动决策者，而不是被动执行者。毕竟这是个武力为上的时代，西谷派的军人们在这方面确实像张维信所说的是有先天优势的。而就自己的专业来说，恐怕除了协调成员关系，化解内部矛盾外，还真没什么可干的了。可是如果自己这边不能掌控话语权，那么自己在进行相关调解工作时就会缺乏权威性，久而久之也就失去了工作的必要性。那时候，自己恐怕真的变得无所事事了。那么以团队所有成员为团队发展所能提供的助力来比较的话，自己恐怕就是其中最没用的那个了，迟早会成为团队的拖累。这么看来为了能够体现自己的价值，还真就只有团队领袖这个工作最适合了。
想到这儿，王崤峻脸上的表情缓和了许多，说道：“兄弟，你说的很有道理。我明白，你这么做是为了大多数人的利益不得已而为之。不过，你好歹应该跟我商量商量，搞突然袭击可不好。今天幸亏没有人对你的安排提出异议，不然的话，你叫我怎么解释。”
说着，王崤峻伸出拳头捶了捶张维信的肩膀，无可奈何的苦笑道：“兄弟，你这可是把我架在火上烤呀。”
张维信则拍了拍王崤峻的肩膀，带着一丝狡黠的笑容说道：“呵呵，都是自家兄弟，没必要这么客气。再说了，不把你放火上烤，我还能把谁放在火上烤，难不成我把自己放上边烤去，那我不是自己给自己找不自在吗。”
王崤峻一听顿时满脸黑线，指着张维信笑骂道：“你说你这家伙表面看着挺忠厚老实的一个人，这肚子里花花肠子怎么这么多呀！”
张维信却继续拍着王崤峻的肩膀说道：“你以为我想这样呀，问题是，大学里的人际关系可比你在软件公司复杂多了，不多点心眼能行吗？”
说完，两人相视一笑。而被王崤峻指派，一直坐在房门旁边望风的王峰，这时也打破了沉默，开口道：“哥，你才知道张老师心眼多呀。我当初可就领教过了，这家伙肚子里的弯弯绕可多了。不过这次可是做了件大好事，让你当这个大头领我第一个举双手赞成。”
王崤峻从身边桌子上的干果盘里抓起一个硬核桃，朝他扔了过去，佯怒道：“就你小子话多。你给我记住了，别以为我当了大头领，你就可以任意胡为。今后给我低调点，不然看我怎么收拾你。”
王峰知道自己堂哥是在吓唬自己，所以也不害怕。一把将核桃接住，放在掌中，双手一用力，核桃应声而碎。他一边掏着核桃仁吃，一边在那儿偷着乐。王崤峻拿他也没辙，总不能无缘无故的罚他。索性不再理他，又与张维信商量了一下，万一有西谷派的团队成员对张维信的安排有异议时该如何应对后，便结束了谈话。