，然后点击“添加到主屏幕”第一百七十八章 客气了吧！ (1/2)
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虽然经济已经转型了，但是国营企业的那大锅饭依然还在，齐洛瓦里面就有一些吃干饭不做事的公务员，工资还比那些干实事的人高得多，让越来越多的人心里不平衡。当然，公司好不好他们是不会管的，国营效率低下是出了名了，反正国营又不会垮，就算是垮了也跟他们没多大的关系，不是还有国家兜着嘛。
这么多人进去干什么，当然是吃国家饭啊。面对这样的情况，那些干实事的工人们心里就不平衡了，所以齐洛瓦会落到今天这个地步，跟这些吃干饭的人有着莫大的关系。
“不过我们私营企业在发展的过程中多多少少都会面临一些困难，有时候光靠我们自身努力很难解决。对来自政府部门的支持、服务和理解，我们还是求之不得，举双手欢迎；不过令我们感到厌烦的，就是形式主义的机关作风。
当然吴叔，你们政府如此客气，那我也就不藏拙了，或许也可以说是投挑报李吧，我想给你们提两个建议。当然这只是我的建议，采不采纳那是你们自己政府的事情。
第一，洪都机械厂该马上调整产品结构了，再不调整的话，恐怕也会落得跟齐洛瓦一样的下场，而且洪都机械厂现在所生产的产品已经没有多大的市场了，如果可以的话，我看你们省里还是安排他们到济南轻骑或者是重庆嘉陵江去参观参观，让他们开开眼界，不要老是窝在自己的窝里，这费用我来出。当然还有就是如果你们决定想要做大的话，我可以帮他们从日本本田或者铃木那里挖几个人过来。
第二就是南昌肉联厂的问题。咱们的肉联厂还是不错的，能够研制生产火腿肠，但是可惜的是没能够留住人才，如果可以的话，还请老字号肉联厂继续将火腿肠这一业务做大。钱不够的话，可以找我借。”吴志又是长篇大论一番。
这一时期，还是摩托车取代自行车、现代食品取代传统食品的机械工业和食品工业的大发展时期。本来江西的这两大行业在全国当时是占有优势的，80年代中期，洪都摩托是全国摩托名牌，洪都机械厂是全国生产摩托车的领军企业，由于洪都机械厂没有及时调整产品结构，错失良机，很快退出市场，被轻骑和重庆嘉陵江所取代。
火腿肠最早是南昌肉联厂研制生产的，结果技术、人才被河南挖走，河南由此做成享誉全国的食品大省。如今重生了，吴志当然希望自己能够为江西的崛起贡献一份微薄之力。
当然对于吴志的建议，吴关政肯定会自己听的。更何况吴志也愿意助一臂之力，政府只需动动嘴皮子而已，这样的好事，何乐而不为呢。所以吴关政就很高兴地说：“吴志，真的是很谢谢你，我先代表洪都机械厂和南昌肉联厂谢谢你的建议。我们省里一定按照你的建议去做的。”
“吴叔，国企一定要改革啊，早改早主动，晚改必被动，不改没出路。另外管理方式也得改变，不能再像计划经济时代那样子了。得建立人性化的关怀制度，融合民企拓展市场的运行机制，才能让大部分的国企走上良性发展道路。”
学过企业管理的吴志知道，目前只有这样才能更好地促进和提升国营企业全体员工的积极性和创造性，才能激发全体员工工作热情和市场化意识而且通过人性化管理，会使得员工的主人翁意识提高了，还会鼓舞和稳定了大批的供应商和代理商。这样一来企业还不能走上良性发展道路那就真的有鬼了。
“哈哈，再次谢谢小志你的建议，有机会的还请你为我们多多国企出谋划策啊。”
“客气了吧！我这里还有点事情了，就先这样了，我挂了。”
…………………………………………………………………
这段时间，吴志打电话实在是太勤了。刚给吴关政打完电话，吴志又打电话给吴慧芳了，让她来一趟自己的办公室。很快地，吴慧芳就来到了吴志的办公室。
“小志，你叫我过来有什么事呢。”
“没什么事，就是收购国企。”吴志随意地说，这一随意就让吴慧芳有点怨言了。这不吴慧芳就有点生气地说：“什么？这么大的事情你怎么都不叫上我啊。”>
虽然经济已经转型了，但是国营企业的那大锅饭依然还在，齐洛瓦里面就有一些吃干饭不做事的公务员，工资还比那些干实事的人高得多，让越来越多的人心里不平衡。当然，公司好不好他们是不会管的，国营效率低下是出了名了，反正国营又不会垮，就算是垮了也跟他们没多大的关系，不是还有国家兜着嘛。
这么多人进去干什么，当然是吃国家饭啊。面对这样的情况，那些干实事的工人们心里就不平衡了，所以齐洛瓦会落到今天这个地步，跟这些吃干饭的人有着莫大的关系。
“不过我们私营企业在发展的过程中多多少少都会面临一些困难，有时候光靠我们自身努力很难解决。对来自政府部门的支持、服务和理解，我们还是求之不得，举双手欢迎；不过令我们感到厌烦的，就是形式主义的机关作风。
当然吴叔，你们政府如此客气，那我也就不藏拙了，或许也可以说是投挑报李吧，我想给你们提两个建议。当然这只是我的建议，采不采纳那是你们自己政府的事情。
第一，洪都机械厂该马上调整产品结构了，再不调整的话，恐怕也会落得跟齐洛瓦一样的下场，而且洪都机械厂现在所生产的产品已经没有多大的市场了，如果可以的话，我看你们省里还是安排他们到济南轻骑或者是重庆嘉陵江去参观参观，让他们开开眼界，不要老是窝在自己的窝里，这费用我来出。当然还有就是如果你们决定想要做大的话，我可以帮他们从日本本田或者铃木那里挖几个人过来。
第二就是南昌肉联厂的问题。咱们的肉联厂还是不错的，能够研制生产火腿肠，但是可惜的是没能够留住人才，如果可以的话，还请老字号肉联厂继续将火腿肠这一业务做大。钱不够的话，可以找我借。”吴志又是长篇大论一番。
这一时期，还是摩托车取代自行车、现代食品取代传统食品的机械工业和食品工业的大发展时期。本来江西的这两大行业在全国当时是占有优势的，80年代中期，洪都摩托是全国摩托名牌，洪都机械厂是全国生产摩托车的领军企业，由于洪都机械厂没有及时调整产品结构，错失良机，很快退出市场，被轻骑和重庆嘉陵江所取代。
火腿肠最早是南昌肉联厂研制生产的，结果技术、人才被河南挖走，河南由此做成享誉全国的食品大省。如今重生了，吴志当然希望自己能够为江西的崛起贡献一份微薄之力。
当然对于吴志的建议，吴关政肯定会自己听的。更何况吴志也愿意助一臂之力，政府只需动动嘴皮子而已，这样的好事，何乐而不为呢。所以吴关政就很高兴地说：“吴志，真的是很谢谢你，我先代表洪都机械厂和南昌肉联厂谢谢你的建议。我们省里一定按照你的建议去做的。”
“吴叔，国企一定要改革啊，早改早主动，晚改必被动，不改没出路。另外管理方式也得改变，不能再像计划经济时代那样子了。得建立人性化的关怀制度，融合民企拓展市场的运行机制，才能让大部分的国企走上良性发展道路。”
学过企业管理的吴志知道，目前只有这样才能更好地促进和提升国营企业全体员工的积极性和创造性，才能激发全体员工工作热情和市场化意识而且通过人性化管理，会使得员工的主人翁意识提高了，还会鼓舞和稳定了大批的供应商和代理商。这样一来企业还不能走上良性发展道路那就真的有鬼了。
“哈哈，再次谢谢小志你的建议，有机会的还请你为我们多多国企出谋划策啊。”
“客气了吧！我这里还有点事情了，就先这样了，我挂了。”
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这段时间，吴志打电话实在是太勤了。刚给吴关政打完电话，吴志又打电话给吴慧芳了，让她来一趟自己的办公室。很快地，吴慧芳就来到了吴志的办公室。
“小志，你叫我过来有什么事呢。”
“没什么事，就是收购国企。”吴志随意地说，这一随意就让吴慧芳有点怨言了。这不吴慧芳就有点生气地说：“什么？这么大的事情你怎么都不叫上我啊。”
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