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笔趣阁 www.bqgkk.com,悠然农庄无错无删减全文免费阅读!

地。

    而且店铺多了,钞票自然就是哗哗而来。比自己劳心费力地开店要省事得多。

    但他依然不想这么做。

    一来,包子铺并不想扩张得那么快,步子迈得太大往往不是什么好事情,还是慢慢稳妥发展吧。另外,称霸快餐市场之类的事情也不在他的考虑计划范围之内…劳心费力不说…搞不好还会触犯某些大家伙的利益,麻烦大大的有。而且钱这种东西,差不多就行了,什么富豪排行榜啥的他也不并感兴趣。

    二来…那就是个关键的信任问题。加盟店主都是外来人,品行无从考量。开业之后如果利欲熏心,偷工减料,搞些歪门邪道,岂不是砸悠然农庄的牌子?难道还要时常派人监督不成?或者发现问题双方扯起皮甚至打起官司来那更是叫人头痛。

    这哪有自己的手下用着踏实放心,知根知底的。

    齐婶见李悠然的态度很鲜明,自然也知道该怎么做了。两人又商议了其他一些琐事,齐婶告辞出门。

    李悠然站起身,慢慢踱到窗边,望着楼下的马路和对面的刨冰店。

    关于包子铺未来发展的用人问题,他已经有了自己的考虑。

    一直以来,家族式经济、任人唯亲,这些词语都是被当做贬义词来使用的。

    而职业经理人,专业精英管理人才,现代化先进管理体系,这些带着耀眼光环的词语,往往被社会主流观点所津津乐道。

    但是,李悠然对此却有着不同的看法。

    很多在发达国家被证明是卓有成效的管理方式和经验,到了国内却变得南橘北枳,水土不服。原因无它,国情二字,现今的国内社会普遍缺乏诚信制度,导致造假、侵权、欺骗、背叛的企业和个人往往得不到应有的惩罚,通俗点讲,就是干坏事成本极低,自然引起泛滥成灾。

    比如证券市场上那些号称人中龙凤,高学历、高素质的精英基金经理们,拿着丰厚的薪水却并不满足,为充实自己的腰包和无底的私欲,大搞幕后交易、高进低出、老鼠仓之类勾当,出卖自己的衣食父母-基民的利益还不是轻松加愉快,弄得市场上一片乌烟瘴气。这些破事儿屡屡见诸报端,却始终无法解决。

    鉴于此,李悠然决定公司未来重要岗位的管理人员必须由自己来发掘、培养,学历低点、经验少点不要紧,可以慢慢学习提高,但人品才是排在第一位的。

    他可以容忍错误,可以容忍损失,但决不能容忍欺骗和背叛。

    发展慢点、效率低点没有关系,反正自己也没有那些个什么称霸的野心,自己的产业又不是靠先进高效的管理方式吃饭。

    遭遇失败挫折也没关系,自己有翡翠空间在手,交得起这份儿学费。

    因此,自己还就是要搞任人唯亲这一套,就是要在这个小圈子里面实行信任机制,话说回来,这又不是什么机关事业单位、国有企业,谁也无可指责。

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