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姜珉赫在金贤俊的示意下开口说：“贤俊哥大多负责高音的部分，容和哥是rapper，宗泫哥和我一般是中低音。不过也不是绝对的，根据演奏的部分还有每个人有感觉的部分不一样，也会随时调整。”
“感觉和我们差不多呢，也是每人负责自己的部分。”泰妍总结说。
强仁：“的确这样。不过通常band都是固定主唱的吧，而且又要演奏又要唱歌，本身就很困难的吧？”
郑容和说：“确实不太一样，本来是要贤俊哥当主唱的，毕竟他的声音非常好听，唱功也很厉害。可是后来贤俊哥向公司反映，说成员们唱歌都非常不错，只有他当主唱的话太埋没大家的才能了，最后才变成现在这样的。”
“真是无私的队长呢，值得我们学习呀。”泰妍以队长的角度感慨着。要知道做队长本身就很辛苦，而且十分考验领导能力，想做一个好队长，压力非常的大。
金贤俊连忙谦虚说：“没有啦没有啦，也是为了整体效果，每个人把自己的特点表现出来，演唱更有层次感和多样性，本身就要比一个人唱感觉好很多啦。而且孩子们的歌唱才华都非常好，只是单纯的演奏乐器就浪费了。”
强仁说：“难怪仙境骑士的歌曲那么动听，这都是大家齐心合力的结果呀。”
“是啊是啊。”众人都一致表示赞同。
一番对答，仙境骑士团结和睦的团队形象，以及金贤俊成熟稳重的队长形象，鲜明的表现出来了。这通常也是所有组合致力于塑造的，只不过有的是真团结，有的则貌合神离，观众也不是傻的，时间一长谁是真的谁是装的，也都能分辨的出来。
但是不管怎样，像仙境骑士这么团结的组合都是非常难得而且值得肯定的。
能达到这个效果，一是金贤俊毕竟有着成年人的思维，待人接物很有分寸，不会犯幼稚的错误，二也是他能力足够让孩子们佩服，队长让人服气，团队自然就只有一个声音，第三也是最重要的，成员们的性格都很温和，没有刺头或者性格怪异的存在。彼此都合得来，又有人领头，团队自然和谐稳定，其乐融融，不会出状况。
当然这也跟他们人少有关系，如果像SuperJunior或者少女时代那一大群人，超过4个人，就得使用更正规的管理方式了，通常单靠队长已经玩不转了，公司和经纪人都需要下很大的功夫。
像SuperJunior内部其实一直都有矛盾，有各种小团体，只不过在公司强大的压力以及组合完整的大势下，比较收敛而已。少女时代开始时内部也有一些小团体，谁和谁更亲近，谁和谁关系更好，都是自然现象，好在毕竟在一起的年头够久，互相理解，宽容体谅，经过足够漫长的磨合，才终于变得彼此好像家人一样。
而且他们组合成员稳定，没有更换，并且齐心协力的维持着组合的团队形象，不得不说S.M公司长久以来积累下来的组合运作经验以及强硬的手腕功不可没。并不是说少女们彼此的感情不深，只是在初期大家的感情还没有积累到那个程度的时候，外在的约束非常重要。
像仙境骑士这么让公司和经济人省心的团队，还是非常少见的，有的时候一个好队长确实是不可替代的。
题外话少说，节目继续进行着。
泰妍一边翻看电脑上的听众留言，一边夸张的说：“哇，family果然兴奋起来了，好多短信发过来。0362朋友说‘舞台下的骑士们果然更帅，而且人好亲切呀。’0755说‘骑士们笑起来很好看啊，平常为什么不多笑一笑呢？’”
“好像真的是这样哦，四位一进到演播室就让人感觉非常亲近，可是舞台上却很酷，是故意的么？”强仁问。
“啊，是有这样的设定，”郑容和回答：“因为年龄都比较小，笑起来气场就比较弱，为了舞台效果和爆发力，所以规定了上台演出的时候都要扮酷来着。”
“哈哈，果然是这样呢，”泰妍说：“不过感觉真的很酷，现场演出的气势不是一般的厉害哦。”
“有什么诀窍么？作为初次出道的新人就有这么出色的表现，一定有专门的训练方法吧？”强仁问。
泰妍也接茬：“没错的，想起我们当初刚出道的时候，每次上台都紧张的不行了，你们的现场却相当自信，有什么原因么？”
金贤俊作为队长来回答这个问题：“倒也没什么特别的方法，如果真要说有，除了足够的练习，大概就是经验比较丰富了吧。”
“对哦，仙境骑士在出道前就已经在日本完成了150场的公演了。”
“真是厉害呀！”
姜珉赫在金贤俊的示意下开口说：“贤俊哥大多负责高音的部分，容和哥是rapper，宗泫哥和我一般是中低音。不过也不是绝对的，根据演奏的部分还有每个人有感觉的部分不一样，也会随时调整。”
“感觉和我们差不多呢，也是每人负责自己的部分。”泰妍总结说。
强仁：“的确这样。不过通常band都是固定主唱的吧，而且又要演奏又要唱歌，本身就很困难的吧？”
郑容和说：“确实不太一样，本来是要贤俊哥当主唱的，毕竟他的声音非常好听，唱功也很厉害。可是后来贤俊哥向公司反映，说成员们唱歌都非常不错，只有他当主唱的话太埋没大家的才能了，最后才变成现在这样的。”
“真是无私的队长呢，值得我们学习呀。”泰妍以队长的角度感慨着。要知道做队长本身就很辛苦，而且十分考验领导能力，想做一个好队长，压力非常的大。
金贤俊连忙谦虚说：“没有啦没有啦，也是为了整体效果，每个人把自己的特点表现出来，演唱更有层次感和多样性，本身就要比一个人唱感觉好很多啦。而且孩子们的歌唱才华都非常好，只是单纯的演奏乐器就浪费了。”
强仁说：“难怪仙境骑士的歌曲那么动听，这都是大家齐心合力的结果呀。”
“是啊是啊。”众人都一致表示赞同。
一番对答，仙境骑士团结和睦的团队形象，以及金贤俊成熟稳重的队长形象，鲜明的表现出来了。这通常也是所有组合致力于塑造的，只不过有的是真团结，有的则貌合神离，观众也不是傻的，时间一长谁是真的谁是装的，也都能分辨的出来。
但是不管怎样，像仙境骑士这么团结的组合都是非常难得而且值得肯定的。
能达到这个效果，一是金贤俊毕竟有着成年人的思维，待人接物很有分寸，不会犯幼稚的错误，二也是他能力足够让孩子们佩服，队长让人服气，团队自然就只有一个声音，第三也是最重要的，成员们的性格都很温和，没有刺头或者性格怪异的存在。彼此都合得来，又有人领头，团队自然和谐稳定，其乐融融，不会出状况。
当然这也跟他们人少有关系，如果像SuperJunior或者少女时代那一大群人，超过4个人，就得使用更正规的管理方式了，通常单靠队长已经玩不转了，公司和经纪人都需要下很大的功夫。
像SuperJunior内部其实一直都有矛盾，有各种小团体，只不过在公司强大的压力以及组合完整的大势下，比较收敛而已。少女时代开始时内部也有一些小团体，谁和谁更亲近，谁和谁关系更好，都是自然现象，好在毕竟在一起的年头够久，互相理解，宽容体谅，经过足够漫长的磨合，才终于变得彼此好像家人一样。
而且他们组合成员稳定，没有更换，并且齐心协力的维持着组合的团队形象，不得不说S.M公司长久以来积累下来的组合运作经验以及强硬的手腕功不可没。并不是说少女们彼此的感情不深，只是在初期大家的感情还没有积累到那个程度的时候，外在的约束非常重要。
像仙境骑士这么让公司和经济人省心的团队，还是非常少见的，有的时候一个好队长确实是不可替代的。
题外话少说，节目继续进行着。
泰妍一边翻看电脑上的听众留言，一边夸张的说：“哇，family果然兴奋起来了，好多短信发过来。0362朋友说‘舞台下的骑士们果然更帅，而且人好亲切呀。’0755说‘骑士们笑起来很好看啊，平常为什么不多笑一笑呢？’”
“好像真的是这样哦，四位一进到演播室就让人感觉非常亲近，可是舞台上却很酷，是故意的么？”强仁问。
“啊，是有这样的设定，”郑容和回答：“因为年龄都比较小，笑起来气场就比较弱，为了舞台效果和爆发力，所以规定了上台演出的时候都要扮酷来着。”
“哈哈，果然是这样呢，”泰妍说：“不过感觉真的很酷，现场演出的气势不是一般的厉害哦。”
“有什么诀窍么？作为初次出道的新人就有这么出色的表现，一定有专门的训练方法吧？”强仁问。
泰妍也接茬：“没错的，想起我们当初刚出道的时候，每次上台都紧张的不行了，你们的现场却相当自信，有什么原因么？”
金贤俊作为队长来回答这个问题：“倒也没什么特别的方法，如果真要说有，除了足够的练习，大概就是经验比较丰富了吧。”
“对哦，仙境骑士在出道前就已经在日本完成了150场的公演了。”
“真是厉害呀！”