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在分手之前，我从未怀疑过自己对韩溪的感情，不管是精神上，还是肉身上，我都没有过对不起她的念头。
可我知道，有些误会，或者说是裂隙，往往就是因为一些表象而产生的。
罗素的话让我陷入到自我检讨之中，如果韩溪真的也如罗素这样想过，那我们的分手，或许并不是她一个人的错。
继续发散思维，我甚至开始觉得可能是我的一些行为让韩溪先对我失望，然后才会背叛我。
罗素这个混蛋，成功让我的情绪也低落起来。
有了我的陪伴，罗素不再废话，两人吃菜喝酒，开始在各自的酒杯中寻求慰藉。不同的是，罗素还有希望，而我却迷失在不可逆转的过往中。
第二天，我接到一个面试电话，花了一上午的时间做准备之后，下午我跑到这家广告公司面试。
面试我的是公司人事部副经理和策划部一个组长，两人拿着我的简历，问了我几个常规性的问题，我都一一作答，因为上午做了准备，所以对他们公司的基本情况我已经了解，看得出来，他们对我的回答很满意。
问答环节完毕，策划部组长，一个看上去比我大不了几岁的年轻人递给我一份资料：“这是我们公司前段时间刚刚完成的一个商场促销活动策划文案，仔细看看，提出你的意见。”
我双手接过，仔细阅读起来。说实话，商场促销和我以前的景区活动策划工作还是有不小区别的，前者是以打折降价和送赠品为基础，策划偏向于氛围营造和销售爆点的宣传，说白了偏向于营销，而后者则纯粹以新奇的创意吸引消费者的眼球儿，策划的目的就是为了推广。一言以蔽之，一个是“卖”，一个是“玩”。
不过总归都属于策划，大方向上是一致的。
不得不说，这家公司还是很有实力的，策划文案的主题虽然依旧是店庆的老梗，但在细节上却有不少实用的创意，尤其是他们提出的优惠二选一活动，将消费满额的赠品替换为折上折或是商场超市代金券，完全抓住了消费者的心理，打消了他们“免费的赠品都不是好东西”的疑虑。另外以店庆口号为暗号，消费时对接暗号另享优惠不但增加了乐趣，也在一定程度上提升了宣传力。
这是一个中规中矩，又不失新意的策划。这是我看完后的第一印象。
放下文案仔细思考一番，很快丰富的活动现场经验就让我发现，这次活动的实际操作还是存在一定问题的。
首先，文案缺少一个明确的定位，据我所知，这家商场在重庆应该算是中高档消费场所，但策划的内容却显得十分零散，虽然也有针对高档消费者的活动，但却十分独立，没有与整个策划联合起来，无法真正的抓住高档消费者的眼球。
其次，策划的内容虽然有新意，却没有做好对成本的控制，里面有许多细节在实际操作中，至少可以减少20%——30%的开支，总的算下来，约莫能达到五万到八万的样子，虽然金额不大，但却不是一家成熟的公司应该犯得错误。
整理好思路，我开始叙述我的想法，对于文案的亮点，他们听到后只是点点头，没有过多表示，但当听到我提出的两个问题后，两人表情都有了变化，尤其是策划部的组长，眼睛瞬间亮了起来。
等我讲完，策划部的组长笑着拍拍手：“不错，真的不错，你是我这一周面试以来，唯一一个将两个大问题全部找出来的人，看得出来，你不但有策划的宏观观察力，现场经验也很丰富，这正是我们需要的。”
听到这话，我知道我这次面试应该算是成功了。
按照程序，接下来应该是商谈待遇问题了。可就在这时，人事部副经理被一个小姑娘叫了出去，等她回来，我发现她看我的眼神多了几分为难和犹豫，坐下后，她悄声跟策划部组长耳语一番，策划部组长顿时皱起了眉头。
见状，我的心也微微悬了起来。
果然，两人商量完，人事部副经理干咳一声，对我说道：“真的很不好意思，虽然通过了解，你确实有做策划的能力，但我们想要的是一个有独立策划经验的策划师，所以……很抱歉，我们无法录用你。”
突然的转变让我一时有些不适应，我脸色明显沉了下来：“贵公司是觉得我很有闲工夫么还是故意逗我玩？关于没有独立策划经验这一点，我的简历上写的清清楚楚明明白白，你们既然有这样的标准，就不该叫我来面试！浪费我一天的时间觉得很有意思？”
我不知道他们为什么突然做出这样的决定，很有可能跟刚才被人叫出去有关系，但不管怎样，被这样的理由搪塞，都让我无比愤怒... -->>
在分手之前，我从未怀疑过自己对韩溪的感情，不管是精神上，还是肉身上，我都没有过对不起她的念头。
可我知道，有些误会，或者说是裂隙，往往就是因为一些表象而产生的。
罗素的话让我陷入到自我检讨之中，如果韩溪真的也如罗素这样想过，那我们的分手，或许并不是她一个人的错。
继续发散思维，我甚至开始觉得可能是我的一些行为让韩溪先对我失望，然后才会背叛我。
罗素这个混蛋，成功让我的情绪也低落起来。
有了我的陪伴，罗素不再废话，两人吃菜喝酒，开始在各自的酒杯中寻求慰藉。不同的是，罗素还有希望，而我却迷失在不可逆转的过往中。
第二天，我接到一个面试电话，花了一上午的时间做准备之后，下午我跑到这家广告公司面试。
面试我的是公司人事部副经理和策划部一个组长，两人拿着我的简历，问了我几个常规性的问题，我都一一作答，因为上午做了准备，所以对他们公司的基本情况我已经了解，看得出来，他们对我的回答很满意。
问答环节完毕，策划部组长，一个看上去比我大不了几岁的年轻人递给我一份资料：“这是我们公司前段时间刚刚完成的一个商场促销活动策划文案，仔细看看，提出你的意见。”
我双手接过，仔细阅读起来。说实话，商场促销和我以前的景区活动策划工作还是有不小区别的，前者是以打折降价和送赠品为基础，策划偏向于氛围营造和销售爆点的宣传，说白了偏向于营销，而后者则纯粹以新奇的创意吸引消费者的眼球儿，策划的目的就是为了推广。一言以蔽之，一个是“卖”，一个是“玩”。
不过总归都属于策划，大方向上是一致的。
不得不说，这家公司还是很有实力的，策划文案的主题虽然依旧是店庆的老梗，但在细节上却有不少实用的创意，尤其是他们提出的优惠二选一活动，将消费满额的赠品替换为折上折或是商场超市代金券，完全抓住了消费者的心理，打消了他们“免费的赠品都不是好东西”的疑虑。另外以店庆口号为暗号，消费时对接暗号另享优惠不但增加了乐趣，也在一定程度上提升了宣传力。
这是一个中规中矩，又不失新意的策划。这是我看完后的第一印象。
放下文案仔细思考一番，很快丰富的活动现场经验就让我发现，这次活动的实际操作还是存在一定问题的。
首先，文案缺少一个明确的定位，据我所知，这家商场在重庆应该算是中高档消费场所，但策划的内容却显得十分零散，虽然也有针对高档消费者的活动，但却十分独立，没有与整个策划联合起来，无法真正的抓住高档消费者的眼球。
其次，策划的内容虽然有新意，却没有做好对成本的控制，里面有许多细节在实际操作中，至少可以减少20%——30%的开支，总的算下来，约莫能达到五万到八万的样子，虽然金额不大，但却不是一家成熟的公司应该犯得错误。
整理好思路，我开始叙述我的想法，对于文案的亮点，他们听到后只是点点头，没有过多表示，但当听到我提出的两个问题后，两人表情都有了变化，尤其是策划部的组长，眼睛瞬间亮了起来。
等我讲完，策划部的组长笑着拍拍手：“不错，真的不错，你是我这一周面试以来，唯一一个将两个大问题全部找出来的人，看得出来，你不但有策划的宏观观察力，现场经验也很丰富，这正是我们需要的。”
听到这话，我知道我这次面试应该算是成功了。
按照程序，接下来应该是商谈待遇问题了。可就在这时，人事部副经理被一个小姑娘叫了出去，等她回来，我发现她看我的眼神多了几分为难和犹豫，坐下后，她悄声跟策划部组长耳语一番，策划部组长顿时皱起了眉头。
见状，我的心也微微悬了起来。
果然，两人商量完，人事部副经理干咳一声，对我说道：“真的很不好意思，虽然通过了解，你确实有做策划的能力，但我们想要的是一个有独立策划经验的策划师，所以……很抱歉，我们无法录用你。”
突然的转变让我一时有些不适应，我脸色明显沉了下来：“贵公司是觉得我很有闲工夫么还是故意逗我玩？关于没有独立策划经验这一点，我的简历上写的清清楚楚明明白白，你们既然有这样的标准，就不该叫我来面试！浪费我一天的时间觉得很有意思？”
我不知道他们为什么突然做出这样的决定，很有可能跟刚才被人叫出去有关系，但不管怎样，被这样的理由搪塞，都让我无比愤怒... -->>
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